Постановление Администрации городского округа Самара от 22.01.2014 N 48 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, служащим и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации городского округа Самара, с ненормированным рабочим днем"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2014 г. № 48

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ, СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
САМАРА, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим, служащим и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации городского округа Самара, постановляю:
1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, служащим и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации городского округа Самара, с ненормированным рабочим днем, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение Главы городского округа Самара от 06.04.2007 № 138-р "Об утверждении Перечня муниципальных должностей муниципальной службы и иных должностей работников Администрации городского округа Самара с ненормированным рабочим днем и Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и иным работникам Администрации городского округа Самара с ненормированным рабочим днем".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округа Самара Терентьева В.Н.

Глава
городского округа
Д.И.АЗАРОВ





Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 22 января 2014 г. № 48

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА,
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

1. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих, служащих и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации городского округа Самара (далее - работники).
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по поручению работодателя к выполнению своих должностных обязанностей (трудовых функций) за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои должностные обязанности (трудовые функции) за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
4. Перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень), а также продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям (профессиям) устанавливаются локальным нормативным актом отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации городского округа Самара для работников, состоящих на кадровом учете в отраслевых (функциональных) или территориальных органах Администрации городского округа Самара, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника, должность (профессия) которого включена в Перечень, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Заместитель Главы
городского округа - руководитель
Аппарата Администрации
городского округа Самара
В.Н.ТЕРЕНТЬЕВ


------------------------------------------------------------------