Приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.02.2014 N 23-п "Об утверждении Порядка предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 февраля 2014 г. № 23-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов министерства сельского хозяйства
и продовольствия Самарской области
от 07.04.2014 № 108-п, от 05.03.2015 № 74-п)
В соответствии со статьей 4 Закона Самарской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам.
2. Признать утратившим силу приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 17.04.2008 № 44-п "Об утверждении Порядка и условий предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам".
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на управление профессионального развития департамента развития сельских территорий (Зинченко).
(п. 3 в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.03.2015 № 74-п)
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
И.о. министра
Ю.А.ГРИГОРЕВСКИЙ
Приложение
к Приказу
министерства сельского хозяйства и
продовольствия Самарской области
от 5 февраля 2014 г. № 23-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ
ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов министерства сельского хозяйства
и продовольствия Самарской области
от 07.04.2014 № 108-п, от 05.03.2015 № 74-п)
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления за счет средств областного бюджета единовременной денежной выплаты (далее - выплата) молодым специалистам.
2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены Законом Самарской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области" (далее - Закон).
3. Для получения выплаты молодой специалист представляет в министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - министерство) следующие документы:
заявление;
копия документа, удостоверяющего личность;
копия трудового договора;
копия диплома об образовании и о квалификации;
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.03.2015 № 74-п)
справка, подтверждающая, что молодой специалист является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 07.04.2014 № 108-п)
копия трудовой книжки, заверенная подписью руководителя сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), научной организации и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), научной организации;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
справка сельскохозяйственной организации, подтверждающая производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе сельскохозяйственной организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, предшествующий заключению трудового договора, и на первое число месяца, в котором заявитель обратился в министерство, подписанная руководителем и главным бухгалтером и заверенная печатью сельскохозяйственной организации, в которую трудоустроен молодой специалист.
Копии указанных документов представляются с предъявлением оригиналов, за исключением копии трудовой книжки.
4. Министерство в целях предоставления выплаты молодому специалисту осуществляет:
регистрацию заявления в порядке его поступления в специальном журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства;
рассмотрение документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;
проверку соответствия молодого специалиста понятию "молодой специалист", определенному Законом;
принятие решения о предоставлении выплаты молодому специалисту или отказ в ее предоставлении в течение месяца со дня регистрации заявления.
Решение о предоставлении выплаты молодому специалисту оформляется приказом министерства.
Предоставление выплаты молодому специалисту осуществляется путем перечисления выплаты молодому специалисту на его лицевой счет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты.
Основаниями для отказа в предоставлении выплаты молодому специалисту являются:
несоответствие молодого специалиста понятию "молодой специалист", определенному Законом;
отсутствие, недостаточность или использование министерством в полном объеме бюджетных ассигнований по предоставлению выплаты, утвержденных в установленном порядке министерству;
представление документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) не соответствующих требованиям действующего законодательства.
В случае отказа в предоставлении выплаты представленные молодым специалистом документы подлежат возврату с мотивированным отказом (в письменной форме) в течение месяца со дня регистрации заявления.
Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении выплаты, вправе вновь обратиться в министерство в соответствии с настоящим Порядком.
5. Молодой специалист в течение трех лет со дня предоставления выплаты ежегодно не позднее 1 декабря представляет в министерство справку, подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, научной организацией.
В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, научной организацией до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную научную организацию или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он в течение трех рабочих дней со дня увольнения обязан представить в министерство копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), научной организации и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), научной организации, и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.
В случае если выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.
6. Документы, представленные молодым специалистом, формируются в дело, которое хранится в министерстве в течение 5 лет.
7. Контроль за целевым предоставлением выплаты молодым специалистам осуществляется управлением профессионального развития департамента развития сельских территорий министерства.
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 07.04.2014 № 108-п)
------------------------------------------------------------------