Приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.02.2014 N 24-п "Об утверждении Порядка установления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 февраля 2014 г. № 24-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов министерства сельского хозяйства
и продовольствия Самарской области от 07.04.2014 № 106-п,
от 05.03.2015 № 74-п)
В соответствии со статьей 4.2 Закона Самарской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам.
2. Признать утратившим силу приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 04.05.2008 № 53-п "Об утверждении Порядка и условий установления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам".
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на управление профессионального развития департамента развития сельских территорий (Зинченко).
(п. 3 в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.03.2015 № 74-п)
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
И.о. министра
Ю.А.ГРИГОРЕВСКИЙ
Приложение
к Приказу
министерства сельского хозяйства и
продовольствия Самарской области
от 5 февраля 2014 г. № 24-п
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ
ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов министерства сельского хозяйства
и продовольствия Самарской области от 07.04.2014 № 106-п,
от 05.03.2015 № 74-п)
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления за счет средств областного бюджета ежемесячной денежной выплаты (далее - выплата) молодым специалистам, за исключением участников команды молодых специалистов.
2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены Законом Самарской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области" (далее - Закон).
3. Для установления выплаты молодой специалист представляет в министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области (далее - министерство) следующие документы:
заявление;
копия документа, удостоверяющего личность;
копия трудового договора;
копия диплома об образовании и о квалификации;
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.03.2015 № 74-п)
справка, подтверждающая, что молодой специалист является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 07.04.2014 № 106-п)
копия трудовой книжки, заверенная подписью руководителя (главы крестьянского (фермерского) хозяйства) и печатью сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), научной организации;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
справка сельскохозяйственной организации, подтверждающая производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе сельскохозяйственной организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, предшествующий заключению трудового договора, и на первое число месяца, в котором заявитель обратился в министерство, подписанная руководителем и главным бухгалтером и заверенная печатью сельскохозяйственной организации (для молодых специалистов, трудоустроенных в сельскохозяйственную организацию).
Копии указанных документов представляются с предъявлением оригиналов, за исключением копии трудовой книжки.
4. Министерство в целях установления выплаты осуществляет:
регистрацию заявлений в порядке их поступления в специальном журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства;
рассмотрение документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка;
проверку соответствия молодого специалиста понятию "молодой специалист", определенному Законом;
подготовку и заключение договора об установлении выплаты молодому специалисту или отказ в ее установлении в течение месяца со дня регистрации заявления.
Выплата устанавливается на три года с даты заключения договора об установлении ежемесячной денежной выплаты молодому специалисту (далее - договор) и ежемесячно перечисляется на его лицевой счет до 15-го числа каждого месяца.
Основаниями для отказа в установлении выплаты молодому специалисту являются:
несоответствие молодого специалиста понятию "молодой специалист", определенному Законом;
отсутствие, недостаточность или использование министерством в полном объеме бюджетных ассигнований по предоставлению выплаты, утвержденных в установленном порядке министерству;
представление документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) не соответствующих требованиям действующего законодательства.
В случае отказа в установлении выплаты представленные молодым специалистом документы подлежат возврату с мотивированным отказом (в письменной форме) в течение месяца со дня регистрации заявления.
Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для отказа в установлении выплаты, вправе вновь обратиться в министерство в соответствии с настоящим Порядком.
5. Молодой специалист в течение трех лет с даты установления ежемесячной денежной выплаты не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в министерство справку, подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, научной организацией.
В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, научной организацией до истечения трех лет с даты установления выплаты ее перечисление прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило вышеуказанное обстоятельство.
6. Документы, представленные молодым специалистом, формируются в дело, которое хранится в министерстве в течение 5 лет.
7. Контроль за целевым предоставлением выплат молодым специалистам осуществляется управлением профессионального развития департамента развития сельских территорий министерства.
(в ред. Приказа министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 07.04.2014 № 106-п)
------------------------------------------------------------------