Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.10.2014 N 251-п "Об утверждении Комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2015 - 2016 годы"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 октября 2014 г. № 251-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, ВКЛЮЧАЯ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН,
НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НА 2015 - 2016 ГОДЫ

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2015 - 2016 годы (далее - Комплекс мер);
Показатели для оценки эффективности реализуемых органами исполнительной власти Самарской области мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. Соисполнителям Комплекса мер предоставлять информацию о реализации Комплекса мер в департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (Дорофеева).
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Врио министра труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
О.Б.ФУРСОВ





Утвержден
Приказом
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 14 октября 2014 г. № 251-п

КОМПЛЕКС МЕР,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ,
ВКЛЮЧАЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НА 2015 - 2016 ГОДЫ

N
п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Орган исполнительной власти Самарской области
1. Подготовительный этап и организационные мероприятия
1.1.
Мониторинг опыта субъектов Российской Федерации по реализации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью
постоянно
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
1.2.
Мониторинг потребности женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в трудоустройстве, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
1.3.
Мониторинг потребности работодателей в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
1.4.
Мониторинг коллективных договоров учреждений и организаций в части создания условий для сочетания женщинами профессиональной деятельности с семейными обязанностями
ежегодно
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
1.5.
Мониторинг состояния условий и охраны труда женщин, занятых в экономике Самарской области, по направлениям: производственный травматизм, профессиональная заболеваемость, условия труда
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
1.6.
Информационное сопровождение реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
2. Мероприятия, направленные на содействие занятости женщин и создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью
2.1.
Формирование банка вакансий профессий (специальностей), в том числе с гибкими формами занятости (с режимом гибкого рабочего времени, неполным режимом рабочего времени, надомный труд), заявленных в органы службы занятости населения Самарской области, для трудоустройства женщин, имеющих детей, в том числе в возрасте до трех лет
ежегодно
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.2.
Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.3.
Организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для женщин, в том числе воспитывающих несовершеннолетних детей
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.4.
Оказание содействия женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, в том числе посредством гибких форм занятости (неполный режим рабочего времени, режим гибкого рабочего времени)
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.5.
Содействие самозанятости безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.6.
Содействие самозанятости безработных граждан в сфере дошкольного образования детей, создания частных детских садов, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.7.
Предоставление в адрес министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области информации о состоянии сети образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования
ежегодно
Министерство образования и науки Самарской области
2.8.
Предоставление социальных услуг семьям с детьми в отделениях стационарного, полустационарного, дневного пребывания детей, в том числе функционирование групп кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста в рамках деятельности учреждений службы семьи Самарской области
2015 - 2016 годы
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
2.9.
Реализация постановления Правительства Самарской области от 29.11.2013 № 700 "Об утверждении государственной программы Самарской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики в Самарской области" на 2014 - 2020 годы"
2015 - 2016 годы
Министерство образования и науки Самарской области
2.10.
Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг, являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, в целях возмещения затрат в связи с производством товаров, выполнением работ, оказанием услуг по организации групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми в рамках реализации государственной программы Самарской области "Развитие предпринимательства, торговли и туризма в Самарской области" на 2014 - 2019 годы, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 29.11.2013 № 699
2015 - 2016 годы
Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области
3. Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
3.1.
Формирование перечня приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом потребностей регионального рынка труда
ежегодно
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
3.2.
Ведение реестра учебных заведений, на базе которых осуществляется профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
3.3.
Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе с использованием дистанционных технологий
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, министерство образования и науки Самарской области
3.4.
Мониторинг удовлетворенности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, качеством организации профессионального обучения
2015 - 2016 годы
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области





Утверждены
Приказом
министерства труда, занятости
и миграционной политики
Самарской области
от 14 октября 2014 г. № 251-п

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, А ТАКЖЕ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

№ п/п
Наименование показателя
Критерий оценки показателя
Источник данных, методика расчета показателя
1.
Уровень занятости женщин в возрасте 25 - 44 лет
Показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25 - 44 лет.
Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
Данные Федеральной службы государственной статистики по Самарской области о численности женщин (по результатам Всероссийской переписи населения 2010 года, обследования населения по проблемам занятости).
Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25 - 44 лет к общей численности женщин в возрасте 25 - 44 лет (в процентах)
2.
Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях
Оценивается возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода на работу.
Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
Данные министерства образования и науки Самарской области.
Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольном образовательном учреждении с предпочтительной датой приема в текущем году (в процентах)
3.
Удельный вес детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении
Характеризует усилия органов исполнительной власти Самарской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью
Данные министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте до 18 лет, нуждающихся в оздоровлении в организациях отдыха детей и их оздоровления (в процентах)
4.
Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в нормативных правовых актах Самарской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства
Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер
Данные министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
5.
Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в органы службы занятости
Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
Данные министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Показатель рассчитывается как отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в органы службы занятости Самарской области, к общему количеству вакансий, заявленных в органы службы занятости Самарской области
6.
Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Самарской области
Характеризует вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости, в профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
Данные министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Показатель рассчитывается как отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Самарской области
7.
Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости Самарской области, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
Характеризует усилия органов исполнительной власти Самарской области по созданию условий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Количество жалоб, поступивших в Минтруд России от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование


------------------------------------------------------------------