Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 17.04.2014 N 1242-п/1 "Об установлении и изменении размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти"
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2014 г. № 1242-п/1
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И (ИЛИ) ИЗМЕНЕНИИ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА РАБОТНИКАМ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Мэрии городского округа Тольятти
Самарской области от 07.05.2014 № 1453-п/1,
от 02.06.2014 № 1770-п/1, от 12.09.2014 № 3423-п/1,
от 18.11.2014 № 4310-п/1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Решением Думы городского округа Тольятти от 19.11.2008 № 1012 "О денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа Тольятти", Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 30.12.2013 № 4115-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда и ежегодном дополнительно оплачиваемом отпуске за выслугу лет работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти, не являющихся муниципальными служащими", руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления и (или) изменения размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти (далее - Порядок).
2. Утвердить Положение о Комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти, согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
3. Утвердить состав Комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти, согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
4. Управлению муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти (Слугина Н.П.):
(в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
4.1. При установлении и (или) изменении размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти руководствоваться утвержденным Порядком;
4.2. Ознакомить работников мэрии городского округа Тольятти с указанным Порядком под роспись.
5. Руководителям органов мэрии городского округа Тольятти, наделенных правами юридического лица:
5.1. При установлении и (или) изменении размера должностного оклада работникам органов мэрии городского округа Тольятти, наделенных правами юридического лица, руководствоваться утвержденным Порядком;
5.2. Ознакомить работников органов мэрии городского округа Тольятти, наделенных правами юридического лица, с указанным Порядком под роспись.
6. Признать утратившим силу:
6.1. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.2. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2009 № 6706-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.3. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 03.03.2010 № 2762-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.4. Подпункт 1.2 пункта 1 Распоряжения мэрии городского округа Тольятти от 23.06.2010 № 6881-р/1 "О внесении изменений в отдельные распоряжения мэрии городского округа Тольятти";
6.5. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 10.05.2011 № 4791-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.6. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2011 № 7596-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.7. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 15.08.2012 № 8931-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.8. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 28.09.2012 № 9884-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.9. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 22.10.2012 № 10496-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти";
6.10. Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 28.02.2013 № 1133-р/1 "О внесении изменений в Распоряжение мэрии городского округа Тольятти от 08.05.2009 № 3828-р/1 "Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовых отношений с работниками мэрии городского округа Тольятти".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата мэрии Свешникову И.М.
Первый заместитель мэра
А.Ю.БУЗИННЫЙ
Утвержден
Постановлением
мэрии городского округа Тольятти
от 17 апреля 2014 г. № 1242-п/1
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И (ИЛИ) ИЗМЕНЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РАБОТНИКАМ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Мэрии городского округа Тольятти
Самарской области от 07.05.2014 № 1453-п/1,
от 12.09.2014 № 3423-п/1)
1. В рамках настоящего Порядка под работниками мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия) понимаются муниципальные служащие мэрии (далее - муниципальный служащий) и работники, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии (далее - технический работник), осуществляющие свою деятельность в органах мэрии как обладающих, так и не обладающих правами юридического лица (далее - работник).
2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Положением о денежном содержании и социальных выплатах муниципальным служащим городского округа Тольятти, утвержденным решением Думы городского округа Тольятти.
Должностные оклады техническим работникам устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Тольятти, не являющихся муниципальными служащими, утвержденным постановлением мэрии.
3. При приеме гражданина на работу (назначении на должность) на этапе заключения трудового договора ему устанавливается минимальный размер должностного оклада в рамках установленного диапазона минимального и максимального размера должностного оклада по соответствующей должности работы (службы) (далее - диапазон оклада) в соответствии с утвержденным штатным расписанием мэрии.
(п. 3 в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
4. Увеличение размера должностного оклада работникам производится поэтапно (последовательно) в рамках диапазона минимального и максимального размера должностного оклада по данной должности работы (службы):
а) с минимального до среднего размера должностного оклада - не ранее чем через три года со дня установления минимального размера должностного оклада;
б) со среднего до максимального размера должностного оклада - не ранее чем через три года со дня установления среднего размера должностного оклада.
В отношении работника органа мэрии, наделенного правами юридического лица (далее - ОМЮЛ), в трехлетний период засчитывается период работы данного работника по аналогичной должности и с равноценным размером должностного оклада в органе мэрии, не наделенном правами юридического лица, исполняющем идентичные функции, непосредственно перед увольнением работника в порядке перевода в ОМЮЛ.
(п. 4 в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
5. Решение об увеличении (отказе в увеличении) размера должностного оклада работнику принимается представителем нанимателя (работодателя) на основании решения Комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти (далее - Комиссия).
Порядок формирования Комиссии, состав и порядок организации ее деятельности утверждаются постановлением мэрии.
6. Для решения вопроса об увеличении размера должностного оклада в Комиссию направляется мотивированное ходатайство (далее - ходатайство), содержащее фамилию, имя, отчество работника; наименование занимаемой (замещаемой) должности и наименование органа мэрии; дату установления (изменения) размера должностного оклада работнику и основания для его увеличения.
В отношении работника органа мэрии ходатайство готовит руководитель данного органа мэрии. Ходатайство согласовывается с заместителем мэра, непосредственно осуществляющим административно-функциональное руководство деятельностью данного органа мэрии.
В случае если административно-функциональное руководство деятельностью органа мэрии осуществляет непосредственно мэр городского округа Тольятти (далее - мэр), то руководитель органа мэрии направляет ходатайство в Комиссию без согласования с мэром.
В отношении работника ОМЮЛ ходатайство готовит непосредственный руководитель работника ОМЮЛ и согласовывает его с руководителем ОМЮЛ.
В отношении руководителя органа мэрии ходатайство готовит заместитель мэра, непосредственно осуществляющий административно-функциональное руководство деятельностью данного органа мэрии.
В случае если административно-функциональное руководство деятельностью органа мэрии осуществляет непосредственно мэр, то в Комиссию направляется ходатайство заместителя мэра - руководителя аппарата мэрии.
Основаниями увеличения размера должностного оклада являются исполнение должностных обязанностей повышенной сложности (исполнение сложных профессиональных задач, оперативность, профессионализм, самостоятельность и инициативность в выполнении особо важных заданий), а также отсутствие дисциплинарных взысканий на дату направления в Комиссию ходатайства.
(п. 6 в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
7. При переводе работника на иную должность более высокой группы (категории) ему устанавливается минимальный размер должностного оклада в рамках диапазона оклада по новой должности.
(в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 07.05.2014 № 1453-п/1)
В случае если работник, которому установлен максимальный размер должностного оклада в рамках диапазона оклада, переводится на следующую вышестоящую должность, ему устанавливается средний размер должностного оклада в рамках диапазона оклада по новой должности.
8. При переводе работника постоянно на иную должность более низкой группы (категории) ему устанавливается максимальный размер должностного оклада в рамках диапазона оклада по новой должности.
Приложение № 1
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 17 апреля 2014 г. № 1242-п/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ
С УСТАНОВЛЕНИЕМ И (ИЛИ) ИЗМЕНЕНИЕМ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА РАБОТНИКАМ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти
Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
I. Общие положения
1.1. Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти (далее - Комиссия), является постоянно действующим совещательным органом при мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия), обеспечивающим рассмотрение вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размеров должностных окладов как в отношении работников мэрии, так и в отношении работников органов мэрии, наделенных правами юридического лица (далее - ОМЮЛ) (далее - работник).
II. Порядок работы Комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается постановлением мэрии.
2.2. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.
2.3. Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний.
2.4. Председатель Комиссии:
- планирует, организует и руководит работой Комиссии;
- председательствует на заседании Комиссии;
- утверждает повестку дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний Комиссии;
- дает поручения членам Комиссии.
2.5. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
2.6. Секретарь Комиссии:
- организует текущую работу Комиссии;
- обеспечивает подготовку необходимых материалов к заседаниям Комиссии;
- ведет и оформляет протокол заседания Комиссии и подписывает его;
- обеспечивает рассылку решений, принятых на заседании Комиссии;
- согласует место и время проведения заседаний Комиссии;
- формирует проект повестки заседания Комиссии.
2.7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
(в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
2.8. Повестка заседания Комиссии и материалы к предстоящему заседанию рассылаются членам Комиссии не менее чем за три дня до заседания Комиссии.
2.9. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 утвержденного численного состава Комиссии.
2.10. Поступившее в Комиссию мотивированное ходатайство об увеличении размера должностного оклада работнику (далее - ходатайство) рассматривается Комиссией на очередном ее заседании.
(п. 2.10 в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
2.11. По результатам рассмотрения ходатайства Комиссия принимает одно из следующих решений:
- увеличить размер должностного оклада работнику;
- отказать в увеличении размера должностного оклада работнику.
Основаниями для отказа в увеличении размера должностного оклада работнику служат:
- отсутствие у работника установленного стажа работы (службы) со дня установления (изменения) размера должностного оклада;
- наличие у работника дисциплинарных взысканий;
- отсутствие (недостаточность) в ходатайстве обоснования увеличения размера должностного оклада, направление в Комиссию ходатайства за подписью неуполномоченного должностного лица.
Решение Комиссии носит рекомендательный характер.
(п. 2.11 в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
2.12. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов лиц из численного состава Комиссии, присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя Комиссии.
2.13. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
(в ред. Постановления Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 12.09.2014 № 3423-п/1)
Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, член Комиссии в случае несогласия с решением, принятым большинством голосов, вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое в обязательном порядке приобщается к протоколу заседания Комиссии.
2.14. Протокол заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии вместе с ходатайством направляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия окончательного решения.
2.15. Протокол заседания Комиссии с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в кадровую службу мэрии (специалисту ОМЮЛ) для подготовки соответствующего проекта распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
Приложение № 2
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 17 апреля 2014 г. № 1242-п/1
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С УСТАНОВЛЕНИЕМ
И (ИЛИ) ИЗМЕНЕНИЕМ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РАБОТНИКАМ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Мэрии городского округа Тольятти
Самарской области от 02.06.2014 № 1770-п/1,
от 12.09.2014 № 3423-п/1, от 18.11.2014 № 4310-п/1)
Председатель Комиссии: руководитель аппарата мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия).
Заместитель председателя Комиссии: руководитель Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии.
Секретарь Комиссии: инспектор 1 категории отдела кадров Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии.
Члены Комиссии: заместитель руководителя Правового департамента - руководитель Нормативно-аналитического управления мэрии; руководитель бухгалтерии (управления) мэрии; заместитель руководителя управления - начальник отдела кадров Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии; представитель Департамента финансов мэрии (финансового органа мэрии); председатель профсоюзного комитета мэрии.
------------------------------------------------------------------