Приказ Главного управления организации торгов Самарской области от 08.09.2014 N 187 "О внесении изменений в приказ Главного управления организации торгов Самарской области от 31.10.2012 N 4753 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления организации торгов Самарской области на 2013 - 2015 годы"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 8 сентября 2014 г. № 187

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2012 № 4753
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В целях исполнения поручений, содержащихся в Указе Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления организации торгов Самарской области от 31.10.2012 № 4753 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления организации торгов Самарской области на 2013 - 2015 годы" следующие изменения:
в ведомственной целевой программе "Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления организации торгов Самарской области на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа)

в паспорте Программы:

задачу 3 раздела "Цели и задачи программы" изложить в следующей редакции:
"Задача 3. Совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления, организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе по направлениям противодействия коррупции";
индикатор (показатель) задачи 3 раздела "Важнейшие целевые индикаторы и показатели программы" изложить в следующей редакции:
"Доля государственных гражданских служащих Главного управления, прошедших повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих Главного управления (в том числе по вопросам, связанным с противодействием коррупции)";
дополнить индикаторы (показатели) задачи 3 раздела "Важнейшие целевые индикаторы и показатели программы" следующим индикатором:
"Доля уведомлений государственных гражданских служащих Управления о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов Управления, от общего количества указанных уведомлений";
задачу 3 приложения 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Приказу;
приложение 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель
М.Ю.ГОЛОВУШКИН





Приложение 1
к Приказу
"О внесении изменений в приказ
Главного управления организации торгов
Самарской области от 31.10.2012 № 4753
"Об утверждении ведомственной целевой
программы "Противодействие коррупции
в сфере деятельности Главного управления
организации торгов Самарской области
на 2013 - 2015 годы"
от 8 сентября 2014 г. № 187

Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя)
Единица измерения
Значение целевого индикатора (показателя)
2012 год (факт)
Плановый период (прогноз)
2013 год
2014 год
2015 год
Задача 3. Совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления, организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе по направлениям противодействия коррупции
Доля государственных гражданских служащих Главного управления, прошедших повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих Главного управления (в том числе по вопросам, связанным с противодействием коррупции)
%

65
50
50
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Управления о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению и выбытию активов Управления, от общего количества указанных уведомлений <*>
%


100
100

--------------------------------
<*> В случае отсутствия уведомлений считать показатель достигнутым.





Приложение 2
к Приказу
"О внесении изменений в приказ
Главного управления организации торгов
Самарской области от 31.10.2012 № 4753
"Об утверждении ведомственной целевой
программы "Противодействие коррупции
в сфере деятельности Главного управления
организации торгов Самарской области
на 2013 - 2015 годы"
от 8 сентября 2014 г. № 187

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

№ п/п
Наименование цели, задачи и мероприятия
Срок реализации
Структурное подразделение (лицо) Главного управления организации торгов Самарской области (далее - Главное управление), ответственное за реализацию мероприятий
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления
Задача 1. Развитие системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности Главного управления
1.2.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главного управления и их проектов
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.2
Размещение на официальном сайте Главного управления в сети Интернет (далее - официальный сайт) проектов нормативных правовых актов Главного управления в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы
В ходе реализации программы
Информационно-аналитическое управление
1.3
Обеспечение обязательного направления проектов приказов Главного управления, носящих нормативный характер, в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.4
Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Главного управления, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов, в соответствии с требованиями действующего законодательства
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.5
Обеспечение доработки нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с поступившими заключениями из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции РФ по Самарской области, а также от независимых экспертов, по выявленным в нормативных правовых актах Главного управления и их проектах коррупциогенным факторам
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
1.6
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
Задача 2. Обеспечение прозрачности деятельности Главного управления
2.1
Мониторинг ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
2.2
Обеспечение своевременного обновления информации, касающейся деятельности Главного управления, на официальном сайте
В ходе реализации программы
Информационно-аналитическое управление
2.3
Обеспечение работы на официальном сайте Главного управления раздела для обращения граждан и юридических лиц о ставших им известными фактах коррумпированности должностных лиц Главного управления; организация приема обращений граждан и юридических лиц с информацией о фактах коррупции, поступающих по телефону "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции (334-59-02) в соответствии с действующим регламентом
В ходе реализации программы
Информационно-аналитическое управление
2.4
Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Главное управление, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных проявлениях
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения, информационно-аналитическое управление
2.5
Качественное и своевременное рассмотрение (анализ) обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе рассматриваемых совместно с Уполномоченным по правам человека в Самарской области, содержащих сведения о нарушении их прав и законных интересов, а также о фактах коррупции, превышения (неисполнения) должностных полномочий, нарушения ограничений и запретов, налагаемых на государственных гражданских служащих Главного управления. Рассмотрение нашедших подтверждение фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
В ходе реализации программы
Руководитель Главного управления, управление правового, кадрового и организационного обеспечения
2.6
Мониторинг и анализ оценок коррупционных рисков в сфере деятельности Главного управления, а также должностных лиц Главного управления при реализации ими своих функций и полномочий, определяемых должностными регламентами
В ходе реализации программы
Руководители структурных подразделений Главного управления
2.7
Опубликование на официальном сайте материалов о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный период
Ежегодно, в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным
Информационно-аналитическое управление
Задача 3. Совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления, организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе по направлениям противодействия коррупции
3.1
Обеспечение исполнения требований законодательства о государственной гражданской службе, в том числе по вопросам достоверности представляемой государственными гражданскими служащими Главного управления (далее - гражданские служащие) информации о полученных им и членами его семьи доходах и принадлежащем ему (либо члену семьи) на праве собственности имуществе, об обязательствах имущественного характера, а также об участии гражданского служащего Главного управления в иных видах приносящей иной доход деятельности
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.2
Обеспечение эффективного контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.3
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.4
Обеспечение исполнения гражданскими служащими требований действующего законодательства об обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.5
Организация и обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Главного управления и урегулированию конфликта интересов
По мере необходимости
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.6
Организация приема и регистрации уведомлений от гражданских служащих о получении ими подарков, проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление руководителю Главного управления материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы
При наличии уведомлений гражданских служащих о получении подарка
Бухгалтерия
3.7
Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Главном управлении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации
При выявлении фактов коррупционных проявлений
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.8
Ознакомление гражданских служащих с положениями антикоррупционных указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Самарской области, приказов и иных нормативных правовых актов Главного управления
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.9
Организация приема и регистрации уведомлений, поступающих от гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление руководителю Главного управления материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы
При наличии уведомлений гражданских служащих о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.10
Образование комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении организации торгов Самарской области
До 1 февраля 2015 года
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.11,
Консультирование государственных гражданских служащих Главного управления по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы, общими принципами служебного поведения
При обращении государственных гражданских служащих
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.12
Обеспечение контроля за предоставлением гражданскими служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ежегодно в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным. Опубликование на официальном сайте сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, входящих в перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в Главном управлении организации торгов Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также членов их семей в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи указанных справок
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения, информационно-аналитическое управление
3.13
Организация повышения квалификации гражданских служащих, в том числе по вопросам, связанным с противодействием коррупции
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.14
Организация и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
В ходе реализации программы
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения
3.15
Организация и обеспечение работы комиссии по противодействию коррупции в Главном управлении организации торгов Самарской области
Ежеквартально
Управление правового, кадрового и организационного обеспечения

Примечание. Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Главного управления.


------------------------------------------------------------------