Постановление Администрации городского округа Самара от 14.01.2014 N 30 "О внесении изменений в Постановление Администрации городского округа Самара от 13.01.2012 N 3 "Об утверждении Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2014 г. № 30
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ 13.01.2012 № 3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА"
В целях повышения престижа муниципальной службы и поощрения муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной деятельности и внесших значительный вклад в развитие городского округа Самара, постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 13.01.2012 № 3 "Об утверждении Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 дополнить словами ", не имеющие дисциплинарных взысканий.".
1.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов должен составлять не менее 1 года на день подачи документов.".
1.3. Пункт 3.3 исключить.
1.4. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. Секретарь Комиссии готовит необходимые документы на победителей Конкурса и направляет их для участия в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" в сроки и порядке, установленные постановлением Губернатора Самарской области от 16.01.2013 № 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".".
1.5. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Для участия в Конкурсе лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения, в срок, установленный пунктом 6.2 настоящего Положения, представляют секретарю Комиссии следующие документы:
собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления по месту прохождения муниципальной службы, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии размером 30 x 40 мм;
собственноручно написанное и подписанное заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
рекомендацию непосредственного руководителя о муниципальном служащем с указанием его профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг;
конкурсную работу в соответствии с выбранным направлением (правовое, организационное и кадровое обеспечение; социальное развитие; строительство; информационные технологии и связь; экономическое развитие, управление финансами; жилищно-коммунальное хозяйство, благоустройство и экология; общественная безопасность; укрепление правопорядка и противодействие коррупции; образование; транспорт; культура; физическая культура и спорт; имущественные отношения; молодежная политика; туризм или иное по выбору муниципального служащего), раскрывающую основную проблематику по исследуемой теме, предложения по развитию соответствующей сферы деятельности органа местного самоуправления городского округа Самара;
иные документы, подтверждающие собственные достижения муниципального служащего (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей, отзывы о работе и другие документы в произвольной форме).
Требования к оформлению конкурсной работы:
конкурсная работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, оглавление, введение, содержание, заключение, при необходимости список использованных источников и приложения;
на титульном листе конкурсной работы указываются следующие реквизиты: полное наименование органа местного самоуправления городского округа Самара, структурное подразделение, тема конкурсной работы, должность муниципального служащего, инициалы и фамилия, подпись муниципального служащего и текущий год;
объем страниц: от 5 до 15 листов.
Требования к оформлению текста:
текст печатается машинописным способом на одной стороне белого листа бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размером № 14 (пунктов) в основном тексте (№ 12 - в ссылках) с межстрочным интервалом - 1,5 (в подстрочных ссылках - 1);
форматирование основного текста и ссылок - в параметре "по ширине"; цвет шрифта - черный; поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм; ориентация - книжная; абзацевый отступ - 15 мм.".
1.6. В пункте 7.2 слова "Ходатайство должно" заменить словами "Рекомендация должна".
1.7. В пункте 8.2:
1.7.1. В подпункте "в" слово "отбора" заменить словом "оценки".
1.7.2. Подпункт "г" изложить в следующей редакции:
"г) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с критериями оценки согласно приложению № 3 к настоящему Положению (далее - критерии оценки).
Комиссия оценивает каждого участника Конкурса, ставя ему соответствующий балл, исходя из критерия оценки, затем суммирует полученные баллы и выставляет итоговое количество баллов. По итоговому количеству баллов Комиссия составляет рейтинг участников Конкурса.".
1.8. Пункт 10.2 изложить в следующей редакции:
"10.2. Протокол итогового заседания Комиссии передается в Департамент по управлению персоналом и кадровой политике Аппарата Администрации городского округа Самара не позднее 10 рабочих дней со дня проведения итогового заседания для организации награждения победителей в соответствии с действующим законодательством.".
1.9. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.10. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округа Самара Терентьева В.Н.
И.о. Главы
городского округа
В.В.КУДРЯШОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации городского
округа Самара
от 14 января 2014 г. № 30
Приложение № 1
к Положению
о проведении ежегодного
профессионального конкурса
"Лучший муниципальный служащий
городского округа Самара"
АНКЕТА
Место
для фотографии
1
Фамилия
2
Имя
3
Отчество
4
Дата рождения
5
Место службы
6
Должность муниципальной службы в Самарской области
7
Общий трудовой стаж
8
Стаж муниципальной службы в Самарской области
9
Домашний адрес
10
Телефон
11
Адрес электронной почты
12
Образование (наименование учебного заведения, год окончания, направление подготовки (специальность)
Иные сведения
а)
Имеете ли Вы поощрения и награждения за муниципальную службу (если да, укажите какие)?
б)
Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени?
в)
Получали ли Вы дополнительное профессиональное образование (если да, укажите наименование учебного заведения, год, направление подготовки)?
г)
Имеете ли Вы ученую степень, ученое звание (если да, укажите какую (ое)?
д)
Имеете ли Вы проекты, научные публикации, книги, брошюры, статьи о муниципальной службе в Самарской области (если да, укажите наименование, год)?
е)
Принимали ли Вы участие в семинарах о муниципальной службе в Самарской области (если да, укажите наименование, год)?
ж)
Занимаетесь ли Вы педагогической деятельностью (если да, укажите направление Вашей педагогической деятельности)?
з)
Занимаетесь ли Вы научной деятельностью (если да, укажите направление Вашей научной деятельности)?
и)
Укажите, какую практическую ценность имеет реализация предложений, содержащихся в Вашей конкурсной работе.
___________________________________________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия
муниципального служащего в Самарской области)
___________________________________________________________________________
(дата, должность, подпись, инициалы и фамилия работника кадровой
службы органа местного самоуправления муниципального образования
в Самарской области)
Заместитель Главы
городского округа - руководитель
Аппарата Администрации
городского округа Самара
В.Н.ТЕРЕНТЬЕВ
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации городского
округа Самара
от 14 января 2014 г. № 30
Приложение № 3
к Положению
о проведении ежегодного
профессионального конкурса
"Лучший муниципальный служащий
городского округа Самара"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
№ п/п
Критерии оценки анкеты
Максимальное количество баллов по соответствующему критерию оценки
1
Наличие поощрений и награждений за муниципальную службу
2
2
Владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации
2
3
Наличие дополнительного профессионального образования
2
4
Наличие ученой степени, ученого звания
2
5
Наличие проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей о муниципальной службе в Самарской области
3
6
Участие в семинарах о муниципальной службе в Самарской области
3
7
Занятие педагогической деятельностью
2
8
Занятие научной деятельностью
2
№ п/п
Критерии оценки конкурсной работы
Максимальное количество баллов по соответствующему критерию оценки
1
Оформление конкурсной работы
5
2
Практическая ценность реализации предложений, содержащихся в конкурсной работе
5
3
Практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсной работе
5
Итоговое количество баллов по критериям оценки __________
Заместитель Главы
городского округа - руководитель
Аппарата Администрации
городского округа Самара
В.Н.ТЕРЕНТЬЕВ
------------------------------------------------------------------