Постановление Администрации городского округа Жигулевск Самарской области от 19.03.2014 N 610 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Жигулевск Самарской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2014 г. № 610

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


В соответствии с Решением Думы городского округа Жигулевск от 21.11.2013 в целях приведения в соответствие наименований структурных подразделений администрации городского округа Жигулевск, в соответствии Постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2013 № 842 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области в сфере культуры" в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Жигулевск Самарской области, руководствуясь Уставом городского округа Жигулевск Самарской области, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Жигулевск Самарской области, утвержденное Постановлением администрации городского округа Жигулевск от 28.12.2013 № 2658:
1.1. Дополнить раздел 1 пунктом 1.12 в следующей редакции:
"1.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год руководителей учреждений и средней заработной платы за год работников учреждений устанавливается:
для директоров муниципальных бюджетных учреждений культуры в кратности 7 (далее - предельный уровень);
для директоров муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в кратности 4 (далее - предельный уровень).
Средняя заработная плата работников учреждений в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждений (за исключением руководителя учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников списочного состава учреждений за календарный год (за исключением руководителя учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава учреждений и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)";
1.2. Приложение № 2 "Оценка интенсивности и напряженности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Жигулевск" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению;
1.3. Приложение № 3 "Оценка качества и эффективности деятельности руководителя учреждения" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Жигулевск Миллионова О.В.

Глава администрации
В.Я.КЛАССЕН





Приложение № 1
к Постановлению
администрации городского округа Жигулевск
от 19 марта 2014 г. № 610

Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры и искусства
городского округа Жигулевск
Самарской области

ОЦЕНКА
ИНТЕНСИВНОСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК

№ п/п
Показатели
Параметры оценки
Проценты
Источник информации
1
2
3
4
5
1
Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)
Более 35
30
Отдел бюджетного учета и планирования управления социального развития
20 - 34
25
10 - 19
20
До 10
15
2
Уровень укомплектованности учреждения квалифицированными специалистами (%)
Более 90
10
По справкам учреждений
85 - 90
5
3
Доля специалистов, основных работников учреждения, повысивших квалификацию (%)
Более 15% от штатной численности учреждения
10
По справкам учреждений при наличии подтверждающих документов
Менее 15%
5
Отсутствие
0
4
Площадь помещений для обеспечения уставной деятельности
Более 3500 кв. м
30
По договору об оперативном управлении
2500 - 3500 кв. м
20
1500 - 2500 кв. м
15
До 1500 кв. м
10
5
Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений, аттракционов
За каждый объект
5 (не более 25)
По справкам учреждений
6
Наличие сайта (страницы) в сети Интернет и постоянное обновление информации
Наличие
5
По справкам учреждений
7
Проведение отраслевых, межотраслевых и городских мероприятий на базе учреждения
Более 3 мероприятий
10
По справкам учреждений
8
Работа учреждения с социально незащищенными группами населения
Более 3 мероприятий
5
По справкам учреждений
9
Особый режим работы учреждения (работа и проведение мероприятий в вечернее время - после 18.00)
Режим работы
5
По справкам учреждений

ИТОГО:

Не более 100%






Приложение № 2
к Постановлению
администрации городского округа Жигулевск
от 19 марта 2014 г. № 610

Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры и искусства
городского округа Жигулевск
Самарской области

ОЦЕНКА
КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ

Показатели оценки
Параметры оценки
Проценты
Источник предоставления информации
Выполнение установленного на начало года муниципального задания на оказание муниципальных услуг населению
100%
25
Информация отдела бюджетного учета и планирования управления социального развития
96 - 99%
20
95%
15
Ниже 95%
0
Доведение средней заработной платы работников учреждения (за исключением руководителя учреждения) до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"
Достижение
10
Информация отдела бюджетного учета и планирования управления социального развития
Недостижение
- 10
Соответствие произведенных расходов плановым значениям
Соответствие
5
Информация отдела бюджетного учета и планирования управления социального развития
Несоответствие
0
Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности (ПХД)
Отсутствие дебиторской задолженности
5
Информация отдела бюджетного учета и планирования управления социального развития
Отсутствие кредиторской задолженности
5
Заинтересованность и инициативность
Участие в работе семинаров, совещаний, конференций, круглых столов
5
Информация структурных подразделений управления социального развития,
информация учреждения
Осуществление учреждением широкой культурно-досуговой и просветительской деятельности для населения в целом
5
Взаимодействие с учреждениями различных сфер деятельности
5
Развитие новых современных форм деятельности, специализаций
5
Проектная деятельность
5
Исполнительская дисциплина (представление отчетов, исполнение документов и заданий в срок, отсутствие замечаний)
В срок
10
Информация структурных подразделений управления социального развития
Без замечаний
5
Сохранение морально-психологического климата в учреждении
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения, пользователей услуг
10
Информация структурных подразделений управления социального развития
ИТОГО:

Не более 100%



------------------------------------------------------------------