Приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 18.06.2014 N 281 "О присвоении квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 июня 2014 г. № 281

О ПРИСВОЕНИИ (ПОДТВЕРЖДЕНИИ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с пунктом 2.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493, пунктом 2.6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 02.12.2013 № 722, пунктом 1.4. Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области", утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке и периодичности присвоения (подтверждения) квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области;
Положение об аттестационной комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области;
Положение об экспертных группах при аттестационной комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области.
2. Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 26.08.2011 № 1114 "О присвоении квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области".
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента по вопросам семьи и детства Сидухину М.Г.
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. министра
О.Ю.РУБЕЖАНСКИЙ





Утверждено
Приказом
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 18 июня 2014 г. № 281

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И ПЕРИОДИЧНОСТИ ПРИСВОЕНИЯ (ПОДТВЕРЖДЕНИЯ)
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493, пунктом 2.6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 02.12.2013 № 722, пунктом 1.4. Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области", утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380, и определяет порядок и периодичность присвоения (подтверждения) квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - работники учреждений).
1.2. Присвоение квалификационной категории производится:
при присвоении квалификационной категории впервые;
при получении более высокой квалификационной категории.
1.3. Ранее присвоенная квалификационная категория по истечении срока ее присвоения подтверждается. Подтверждение квалификационной категории осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
1.4. Квалификационные категории работникам учреждений присваиваются (подтверждаются) в порядке аттестации решением аттестационной комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - АК).
1.5. Аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории подлежат:
руководители учреждений (кроме главных врачей);
работники учреждений, осуществляющие предоставление социальных услуг, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" и "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (заведующий отделением (социальной службой), специалист по социальной работе, медицинский психолог);
руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (заведующие (начальники) структурным подразделением: отделом, отделением);
педагогические работники учреждений, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, преподаватель, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)).
1.6. Присвоение (подтверждение) квалификационной категории проводится по желанию работника и является добровольным.
1.7. При присвоении (подтверждении) квалификационной категории оценивается профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять должностные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
1.8. Квалификация работника учреждения определяется по трем квалификационным категориям: вторая, первая и высшая.
1.9. Работнику учреждения присваивается (подтверждается) квалификационная категория как по основной должности, так и по должности, занимаемой по совместительству.
1.10. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении (подтверждении), за исключением п. 2.5 настоящего Положения.

2. Порядок и периодичность присвоения
(подтверждения) квалификационных категорий

2.1. Работник учреждения, изъявивший желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, подает в АК следующие документы:
аттестационный лист в двух экземплярах (оформленный с использованием средств компьютерной техники) по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению;
заявление на присвоение (подтверждение) квалификационной категории по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению;
аттестационную работу о результатах работы за последние 3 года, утвержденную руководителем учреждения, оформленную по форме и в соответствии с требованиями согласно Приложению 3 к настоящему Положению;
копии документов о прохождении курсов повышения квалификации по аттестуемой специальности (за последние 5 лет), заверенные руководителем учреждения, печатью;
копию документа, подтверждающего итоги предыдущей аттестации, заверенную руководителем учреждения, печатью;
копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем учреждения, печатью;
копию трудовой книжки, заверенную руководителем учреждения, печатью.
При присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории работник дополнительно представляет список научных работ, ксерокопии последних опубликованных тезисов и статей, заверенные руководителем учреждения и печатью.
При присвоении (подтверждении) квалификационной категории по совмещаемой должности, должности занимаемой по совместительству дополнительно представляются справки о наличии совмещения (совместительства), заверенные руководителем учреждения, печатью.
Все перечисленные документы должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы в порядке, указанном в данном перечне, и представлены в АК работником учреждения, изъявившем желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, не позднее чем за один месяц до даты проведения аттестации в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом министерства.
2.2. Проверка документов, представленных на присвоение (подтверждение) квалификационной категории на соответствие установленным требованиям, осуществляется непосредственно при приеме документов.
2.3. К аттестации допускаются лица, прошедшие повышение квалификации по аттестуемой специальности в течение последних пяти лет и проработавшие в должности, по которой будет присваиваться (подтверждаться) квалификационная категория, не менее 3 лет, в учреждении - не менее 1 года.
2.4. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность присвоения квалификационной категории.
2.5. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, работникам учреждений, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до присвоения (подтверждения) квалификационной категории, но не позднее одного года после выхода их на работу с предоставлением отчета о проделанной работе по занимаемой должности.
2.6. Работник учреждения может пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию досрочно до истечения срока действия имеющейся у него квалификационной категории, но не ранее чем через три года с момента ее присвоения при наличии ходатайства от руководителя учреждения с указанием профессиональных заслуг работника (далее - внеочередная аттестация).
За работником учреждения, признанным по результатам внеочередной аттестации несоответствующим заявленной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.7. В случае принятия решения АК о признании работника учреждения не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же квалификационную категорию может проводиться не ранее чем через один год со дня принятия указанного решения АК в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.
2.8. При приеме работника на работу в учреждение, подведомственное министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, на ту же должность, по которой он имеет квалификационную категорию, ранее присвоенную (подтвержденную) в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, имеющаяся квалификационная категория сохраняется до истечения срока ее действия.
В случае, если работник, работающий в учреждении, подведомственном министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области по совместительству, получил квалификационную категорию по той же должности по основному месту работы в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, то данная квалификационная категория действительна в течение срока ее действия.
В случае, если на должность руководителя учреждения, подведомственного министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, принимается лицо, имеющее квалификационную категорию, присвоенную ранее в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения по иной должности, указанная квалификационная категория сохраняется на срок ее действия при условии совмещения руководителем должности, по которой она была присвоена ранее.
2.9. Присвоение (подтверждение) квалификационной категории проводится с периодичностью один раз в пять лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2.5, 2.6 настоящего Положения.
2.10. Работник учреждения имеет право:
получить (подтвердить) квалификационную категорию в АК;
получить разъяснения в письменном виде от руководителя учреждения, в котором он работает, в случае отказа подписать аттестационную работу;
пройти повышение квалификации по специальности.
2.11. Установление повышающего коэффициента к должностному окладу за квалификационную категорию осуществляется на основании приказа министерства с даты издания приказа министерства о присвоении квалификационной категории.
2.12. Квалификационные категории, присвоенные работникам учреждений, сохраняются до момента проведения очередной аттестации при условии, что перерыв между окончанием срока действия квалификационной категории и проведением очередной аттестации не превысил шести месяцев.
2.13. Спорные вопросы, связанные с работой АК, рассматриваются председателем АК в течение 30 дней со дня принятия решения.





Приложение 1
к Положению
о порядке и периодичности присвоения
(подтверждения) квалификационных категорий
работникам отдельных государственных
учреждений, подведомственных министерству
социально-демографической и семейной
политики Самарской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
на эту должность ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________
___________________________________________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
8. Результат голосования.
Количество голосов: за _____, против _____
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "___________" _____________ __________ г.

Председатель аттестационной комиссии _________ М.П.
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ____________
(подпись)

***

Присвоена _______________________ квалификационная категория сроком
на 5 лет __________________________________________________________________
(дата и номер приказа органа, принявшего решение)

М.П. Подпись руководителя учреждения

С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника и дата)





Приложение 2
к Положению
о порядке и периодичности присвоения
(подтверждения) квалификационных категорий
работникам отдельных государственных
учреждений, подведомственных министерству
социально-демографической и семейной
политики Самарской области

Председателю аттестационной комиссии,
министру социально-демографической и
семейной политики Самарской области
М.Ю. Антимоновой
от _____________________________________
_______________________________________
(фамилия, имя, отчество - полностью)
_______________________________________
_______________________________________
(должность, место работы - полностью)
проживающего по адресу:________________
_______________________________________
паспорт: серия__________номер__________
кем выдан:_____________________________
дата выдачи:___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
на присвоение квалификационной категории

Прошу аттестовать меня в 20____ году на _______________________________
___________________________________________________________________________
квалификационную категорию по должности _______________________________
__________________________________________________________________________.
Ранее аттестован(а) в _________ году на _________________________
квалификационную категорию по должности __________________________________,
приказ __________________ _________________________________________________
(орган, принявший решение)
от ___________________ № _________________.
Ранее не аттестован(а).
С Положением о порядке и периодичности присвоения квалификационных
категорий работникам учреждений службы семьи и демографического развития
Самарской области, утвержденным приказом министерства
социально-демографической и семейной политики Самарской области от
_____________ N________ ознакомлен(а).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет, в данной
должности ________ лет
стаж работы в данном учреждении _______________________________________
___________________________________________________________________________
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _____________________________________
___________________________________________________________________________
Краткая характеристика на специалиста:
Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные
качества (ответственность, требовательность, объемы и уровень умений,
практических навыков и др.). Разделы специальности, методы, методики,
которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы,
технологии, освоенные специалистом, и т.п.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Согласен (согласна) на обработку в документальной и (или) электронной
форме своих персональных данных министерством социально-демографической и
семейной политики Самарской области в соответствии с Федеральным законом "О
персональных данных" в целях присвоения мне квалификационной категории.
Настоящее согласие распространяется на следующую информацию: фамилия, имя,
отчество, паспортные данные, номера контактных телефонов, данные дипломов
об образовании, иная информация, необходимая для достижения указанной выше
цели. Подтверждаю, что действую свободно, по своей воле и в своих
интересах.
Данное согласие вступает в силу с момента его подписания и действует
до наступления срока ликвидации аттестационного дела заявителя в
соответствии с действующими нормами хранения дел. Настоящее согласие может
быть отозвано путем направления письменного уведомления не ранее окончания
срока получения квалификационной категории. В течение указанного срока
министерство не обязано прекращать обработку персональных данных и
уничтожать персональные данные. Отзыв не будет иметь обратной силы в
отношении персональных данных, прошедших обработку до вступления в силу
такого отзыва.

"____" _________ 20 ___г. Подпись работника _________________________
Подпись руководителя ГУ ____________________

Телефон контакта: служебный ______________
мобильный ______________



Председателю аттестационной комиссии
министру социально-демографической и
семейной политики Самарской области
М.Ю. Антимоновой

от_____________________________________
(фамилия, имя, отчество - полностью)
______________________________________,
(должность, место работы - полностью)
проживающего по адресу: _______________
_______________________________________
_______________________________________
паспорт: серия__________номер__________
кем выдан:_____________________________
_______________________________________
дата выдачи:___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
на подтверждение квалификационной категории

Прошу подтвердить мне ______________________ квалификационную категорию
по должности _____________________________________________________________.
Ранее аттестован(а) в ________ году на ________________________________
квалификационную категорию по должности ___________________________________
_________________________________, приказ _________________________________
_____________________________ от ________________ № ______________________.
(орган, принявший решение)
С Положением о порядке и периодичности присвоения (подтверждения)
квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений,
подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики
Самарской области, утвержденным приказом министерства
социально-демографической и семейной политики Самарской области
от _____________ N________, ознакомлен(а).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ____________________ лет,
в данной должности ___________ лет.
стаж работы в данном учреждении _______________________________________
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _____________________________________
___________________________________________________________________________
Краткая характеристика специалиста:
Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные
качества (ответственность, требовательность, объемы и уровень умений,
практических навыков и др.) Разделы специальности, методы, методики,
которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы,
технологии, освоенные специалистом, и т.п.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Согласен (согласна) на обработку в документальной и (или) электронной
форме своих персональных данных министерством социально-демографической и
семейной политики Самарской области в соответствии с Федеральным законом "О
персональных данных" в целях присвоения мне квалификационной категории.
Настоящее согласие распространяется на следующую информацию: фамилия, имя,
отчество, паспортные данные, номера контактных телефонов, данные дипломов
об образовании, иная информация, необходимая для достижения указанной выше
цели. Подтверждаю, что действую свободно, по своей воле и в своих
интересах.
Данное согласие вступает в силу с момента его подписания и действует
до наступления срока ликвидации аттестационного дела заявителя в
соответствии с действующими нормами хранения дел. Настоящее согласие может
быть отозвано путем направления письменного уведомления не ранее окончания
срока получения квалификационной категории. В течение указанного срока
министерство не обязано прекращать обработку персональных данных и
уничтожать персональные данные. Отзыв не будет иметь обратной силы в
отношении персональных данных, прошедших обработку до вступления в силу
такого отзыва.
"___"___________ 20___ г. Подпись _____________
Телефон контакта: служебный ___________________
мобильный __________________





Приложение 3
к Положению
о порядке и периодичности присвоения
(подтверждения) квалификационных категорий
работникам отдельных государственных
учреждений, подведомственных министерству
социально-демографической и семейной
политики Самарской области
ОБРАЗЕЦ
титульного листа аттестационной работы

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель __________________________
(наименование учреждения)
_______________________________________
(Ф.И.О. полностью)
_______________________________________
(подпись)
"_____"_______________________20____ г.
М.П.

АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
___________________________________________________________________________
(должность и структурное подразделение (отделение)
в соответствии с записью в трудовой книжке)
___________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения в соответствии с уставом)
для аттестации на ____________________________________ квалификационную
категорию по должности ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
________________________
(город)
20_______ год

ТРЕБОВАНИЯ,
предъявляемые к оформлению аттестационной работы при
присвоении квалификационных категорий работникам учреждений
службы семьи и демографического развития Самарской области

Аттестационная работа представляется в аттестационную комиссию в оформленном виде. Аттестационная работа печатается на листах белой бумаги формата А4. Текст должен быть расположен на одной стороне листа - странице.
Каждая страница должна иметь следующие размеры полей: левое - 25 мм; правое - 20 мм; верхнее и нижнее - 15 мм.
Текст печатается через 1,5 интервала, шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 14. Текст должен быть четким и контрастным с отступом в начале каждого абзаца - 15 мм. Основной текст работы выравнивается "по ширине".
Все страницы за исключением титульного листа и приложения нумеруются арабскими цифрами. Номера страниц проставляются по центру вверху страницы.
Объем текста аттестационной работы не ограничен, но не менее 15 листов.
Дополнительно к аттестационной работе оформляются приложения в виде таблиц, схем, графиков, диаграмм, которые расположены за пределами текста работы. Ссылка на приложение в основном тексте работы выполняется следующим образом: "см. приложение № 4".
Аттестационная работа должна быть подписана:
работником учреждения, представляющим работу на аттестацию;
заведующим структурным подразделением (при наличии), в котором работает аттестуемый.
Данные подписи должны в указанной последовательности располагаться на последней странице аттестационной работы.
Аттестационная работа должна быть утверждена руководителем учреждения. Подпись руководителя заверяется печатью учреждения.





Утверждено
Приказом
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 18 июня 2014 г. № 281

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ПРИСВОЕНИЮ (ПОДТВЕРЖДЕНИЮ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий работникам государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - АК) является постоянно действующим коллегиальным координационным органом министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство), созданным для единой системы оценки уровня профессиональной подготовки, непрерывного профессионального развития и деловых качеств работников отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - работники учреждений).
1.2. АК в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области, а также настоящим Положением.

2. Цели, задачи, функции и права АК

2.1. Целями работы АК является мотивация работников учреждений к повышению уровня профессиональной подготовки, ответственности за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.
2.2. Задачами АК является создание единой системы оценки качества профессиональной подготовки и профессиональной деятельности работников учреждений, а также аттестация работников учреждений.
2.3. АК в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:
рассматривает представленные работниками учреждений документы;
принимает решение о соответствии (несоответствии) заявленной квалификационной категории;
дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке работника учреждения;
выдает аттестационный лист установленного образца и выписку из приказа министерства о присвоении (подтверждении) квалификационной категории;
рассматривает спорные вопросы, возникающие в процессе получения работниками учреждений квалификационных категорий.
2.4. АК в соответствии с возложенными на нее задачами и функциями осуществляет контроль за работой экспертных групп (далее - ЭГ) при АК.

3. Порядок создания, реорганизации и ликвидации АК

3.1. АК создается, реорганизуется и ликвидируется на основании приказа министерства.
3.2. АК состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов АК.
Персональный состав АК утверждается и изменяется приказом министерства.
3.3. Для проведения аттестации работников учреждений по отдельным направлениям деятельности (специальностям) при АК приказом министерства создаются ЭГ.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Деятельность АК основывается на коллективном свободном деловом обсуждении вопросов и принятии обоснованных решений.
4.2. Основной формой деятельности АК являются заседания, которые проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым приказом министерства.
4.3. АК прекращает прием документов за две недели до начала аттестации.
4.4. Аттестация работников учреждений проводится в два этапа.
Первый этап - оценка ЭГ профессиональных знаний, умений и навыков аттестуемого работника учреждения на основании представленной им аттестационной работы.
Результатом первого этапа аттестации является решение ЭГ о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника заявленной квалификационной категории.
Решение ЭГ носит рекомендательный характер.
На втором этапе аттестации проводится всесторонний анализ профессиональной компетентности работника учреждения на основании представленных документов и заключения ЭГ.
В случае, если квалификационная категория присваивается работнику учреждения впервые, присваивается более высокая квалификационная категория или подтверждается высшая квалификационная категория, работник учреждения приглашается на заседание АК на собеседование. Подтверждение второй и первой квалификационной категории проводится заочно.
При наличии уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка, смерть близкого родственника и др.) по ходатайству руководителя государственного учреждения, в котором работает аттестуемый, АК может рассмотреть вопрос о присвоении второй и первой квалификационной категории заочно, при наличии документов, подтверждающих уважительную причину неявки работника на заседание АК.
4.5. Заседание АК проводит председатель АК.
В отсутствие председателя АК его обязанности исполняет заместитель председателя АК.
Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 числа членов АК.
4.6. Решение АК принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов АК путем открытого голосования. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
При присвоении (подтверждении) квалификационной категории работнику учреждения, который является членом АК, при принятии решения АК последний не участвует в голосовании.
4.7. По результатам проведенной аттестации АК выносит по каждому работнику учреждений одно из решений:
соответствует заявленной квалификационной категории;
не соответствует заявленной квалификационной категории.
4.8. АК в пределах своих полномочий устанавливает период начала действия присвоенной квалификационной категории в случае, если перерыв между окончанием срока действия квалификационной категории и проведением очередной аттестации произошел не по вине работника.
4.9. Решение АК оформляется протоколом, который подписывается председательствующим АК, секретарем АК и членами АК, принимавшими участие в заседании.
4.10. Министерство в течение одного месяца со дня принятия решения АК о присвоении (подтверждении) квалификационной категории работнику учреждения издает соответствующий приказ.
4.11. Работнику учреждения, которому присвоена (подтверждена) квалификационная категория, выдается аттестационный лист установленного образца, подписанный председательствующим АК, выписка из приказа министерства о присвоении ему квалификационной категории, заверенные печатью министерства и удостоверение установленного образца.
4.12. Председатель АК:
организует и координирует работу АК;
осуществляет общее руководство деятельностью АК, ведет заседание АК;
ежегодно утверждает график работы ЭГ;
осуществляет общее руководство деятельностью ЭГ;
утверждает и подписывает протоколы заседаний АК;
подписывает аттестационные листы.
В случае отсутствия председателя АК его полномочия исполняет заместитель председателя АК.
4.13. Секретарь АК:
проверяет комплектность и правильность оформления документов, представляемых работниками учреждений на аттестацию;
регистрирует документы, поступившие для рассмотрения на заседаниях АК;
осуществляет подготовку проведения заседания АК;
организует ведение протоколов заседания ЭГ, их учет и хранение;
ведет протоколы заседания АК и осуществляет их учет;
оформляет аттестационные листы, выписки из приказов, удостоверения;
ведет делопроизводство;
ведет статистический учет работников учреждений, прошедших аттестацию и электронную базу АК.
4.14. Контроль за исполнением решений АК возлагается на заместителя председателя АК.
4.15. Министерство осуществляет организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности АК.





Утверждено
Приказом
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 18 июня 2014 г. № 281

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНЫХ ГРУППАХ ПРИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ
ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРИСВОЕНИЮ
(ПОДТВЕРЖДЕНИЮ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок работы экспертных групп при аттестационной комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий работникам отдельных государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - ЭГ, АК).
1.2. Целью деятельности ЭГ является проведение первого этапа аттестации - подготовка решений ЭГ о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника к требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.
1.3. В случае, если в процессе проверки аттестационной работы, представленной аттестуемым работником учреждения, у члена ЭГ, проверяющего данную работу, возникли вопросы, аттестуемый приглашается на заседание ЭГ на собеседование.
1.4. Основными принципами работы ЭГ являются открытость, коллегиальность, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающих объективное, корректное и доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.

2. Состав экспертных групп

2.1. Составы ЭГ утверждаются приказом министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
ЭГ состоит из председателя ЭГ и членов ЭГ.
2.2. В состав каждой ЭГ входит не менее пяти членов, в том числе специалисты учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области. Один и тот же эксперт может быть членом нескольких ЭГ.
2.3. Председатели ЭГ назначаются из числа авторитетных специалистов, ученых, руководителей учреждений. В их обязанности входит планирование и координация деятельности членов ЭГ и организация взаимодействия с АК в процессе организации, подготовки и проведения квалификационных испытаний.
2.4. Координацию и контроль за деятельностью ЭГ осуществляет АК.
2.5. ЭГ независимы в принятии решений о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника учреждения к требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.

3. Порядок проведения ЭГ квалификационных испытаний

3.1. Основной формой деятельности ЭГ являются заседания, которые проводятся в соответствии с графиком работы ЭГ, ежегодно утверждаемым председателем АК.
3.2. Заседание ЭГ считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов ЭГ.
Решение ЭГ принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов ЭГ путем открытого голосования. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого работника учреждения.
3.3. ЭГ принимает одно из следующих решений:
профессиональные знания соответствуют заявленной квалификационной категории;
профессиональные знания не соответствуют заявленной квалификационной категории.
3.4. Решение ЭГ оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами ЭГ и хранится у секретаря АК.
3.5. Результатом первого этапа аттестации является решение ЭГ о соответствии (несоответствии) уровня квалификации должности аттестуемого работника квалификационным требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.
3.6. Решение ЭГ носит рекомендательный характер.


------------------------------------------------------------------