Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 28.07.2014 N 2552-п/1 "О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 N 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти"

МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2014 г. № 2552-п/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ОТ 16.05.2014 № 1558-П/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ
ПОДЧИНЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"

В целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол № 11), Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 № 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти" (газета "Городские ведомости", 2014, 23 мая) следующие изменения:
1.1. Раздел I приложения № 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год руководителя Учреждения и средней заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3.";
1.2. Раздел I приложения № 2 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности" дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год руководителя Учреждения и средней заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3,8.";
1.3. Раздел I приложения № 3 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих образовательную деятельность" дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за календарный год руководителя Учреждения и средней заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 1,5.".
2. Департаменту общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (Басов С.Б.) довести настоящее Постановление до руководителей муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя мэра Бузинного А.Ю.

Мэр
С.И.АНДРЕЕВ


------------------------------------------------------------------