Приказ Службы мировых судей Самарской области от 15.08.2014 N 104-п "О внесении изменений в приказ службы мировых судей Самарской области от 18.06.2012 N 96-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области на 2013 - 2015 годы"
СЛУЖБА МИРОВЫХ СУДЕЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 августа 2014 г. № 104-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2012 № 96-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
В целях противодействия коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", приказываю:
1. Внести в приказ службы мировых судей Самарской области от 18.06.2012 № 96-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области на 2013 - 2015 годы" следующие изменения:
в пункте 2 раздела "Цель. Создание эффективной системы противодействия коррупции в сфере деятельности Службы" приложения 1 к ведомственной целевой программе "Противодействие коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа) в графе "Значение индикатора (показателя)" за плановый период 2014 и 2015 годы установить показатель 34;
раздел "Задача 2. Формирование в Службе и подведомственном ей государственном учреждении негативного отношения к коррупции как явлению и организация внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Службы" приложения 1 к Программе дополнить пунктами 3 и 4, следующего содержания:
"3
Доля уведомлений о фактах склонения государственных гражданских служащих Службы к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных Службой, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя <*>
%
100
100
100
100
4
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Службы о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению или выбытию активов Службы, от общего количества указанных уведомлений <*>
%
100
100
100
100
--------------------------------
<*> в случае отсутствия указанных уведомлений показатель считать достигнутым.";
приложение 2 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя службы мировых судей Самарской области - руководителя управления правового и методологического обеспечения Лукьянову Т.А.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
службы мировых судей
Самарской области
К.А.ХРОПОВ
Приложение
к Приказу
от 15 августа 2014 г. № 104-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
№ п/п
Наименование цели, задачи и мероприятия
Срок реализации
Ответственный исполнитель
Цель. Создание эффективной системы противодействия коррупции в сфере деятельности Службы
Задача 1. Формирование системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности Службы
1.1.
Формирование пакета документов, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений
2013 год
Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечение
1.2.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов Службы
Постоянно
Управление правового и методологического обеспечения
1.3.
Информирование руководителя Службы о работе по реализации ведомственной программы
2013 - 2015 годы, ежеквартально
Ответственное лицо по координации, планированию и обеспечению согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Службе
1.4.
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции
2013 - 2015 годы, ежеквартально
Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности, управление правового и методологического обеспечения
1.5.
Осуществление контроля за целевым использованием средств областного бюджета в Службе и подведомственном ей государственном учреждении
Постоянно
Управление финансового обеспечения
1.6.
Предоставление в срок до 1 февраля информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерство управления финансами Самарской области
Ежегодно, до 1 февраля
Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.7.
Предоставление в срок до 1 марта информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании комиссии при Правительстве Самарской области по ведомственным целевым программам
Ежегодно, до 1 марта
Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.8.
Предоставление в срок до 1 апреля информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области
Ежегодно, до 1 апреля
Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.9.
Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей
2014 - 2015 годы
Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения, руководители управлений Службы
1.10.
Осуществление комплекса мер по соблюдению служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2014 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
1.11.
Осуществление проверки и применение мер ответственности в случае несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков
2014 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения
1.12
Образование комиссии по противодействию коррупции Службы и включение в состав указанной комиссии представителей территориальных органов федеральных государственных органов, научных и иных организаций
Второе полугодие 2014 года
Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
Задача 2. Формирование в Службе и подведомственном ей государственном учреждении негативного отношения к коррупции как явлению и организация внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Службы
2.1
В программах повышения квалификации государственных гражданских служащих Службы организация обучения по теме антикоррупционной направленности
2013 - 2015 годы
Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
2.2
Консультирование государственных гражданских служащих Службы по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы, по вопросам противодействия коррупции
2013 - 2015 годы
Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
2.3
Ознакомление государственных гражданских служащих Службы с законодательством Российской Федерации и Самарской области о государственной гражданской службе, противодействии коррупции
2013 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения
2.4
Разработка и проведение мероприятий (семинаров, "круглых столов" и т.п.) по обучению государственных гражданских служащих Службы по вопросам противодействия коррупции, юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений, конфликта интересов на государственной гражданской службе и механизмов его преодоления
2013 - 2015 годы
Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения
2.5
Анализ заявлений, обращений физических и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения
2013 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности, управление правового и методологического обеспечения
2.6
Проведение служебных проверок фактов коррупционных проявлений в сфере деятельности Службы, в том числе опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов
2013 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.7
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности Службы
2013 - 2015 годы
Ответственное лицо по координации, планированию и обеспечению согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Службе
2.8
Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Службу, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушениях
2013 - 2015 годы, при поступлении обращений
Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности
2.9
Проведение в соответствии с действующим законодательством проверок достоверности представляемых государственными гражданскими служащими при поступлении на государственную гражданскую службу Самарской области в Службу и ежегодно сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверок персональных данных, представляемых кандидатами на должности государственной гражданской службы Самарской области, наличия конфликта интересов
2013 - 2015 годы
Комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, управление кадрового обеспечения
2.10
Организация и проведение служебных проверок по поступившим заявлениям по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе
2013 - 2015 годы
Комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.11
Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Службы в рамках аттестации и повышение их квалификации
2013 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.12
Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы Самарской области в Службе
2013 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения
2.13
Формирование у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением общественных объединений и иных институтов гражданского общества, участвующих в противодействии коррупции
2014 - 2015 года
Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.14
Формирование у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
2014 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения
2.15
Разработка и осуществление комплекса мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2014 - 2015 годы
Управление кадрового обеспечения
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения
3.1
Утверждение и размещение ведомственной программы на 2013 - 2015 годы на интернет-сайте Службы
I квартал 2013 года
Управление организации деятельности
3.2
Регулярное обновление информации о ходе выполнения ведомственной программы на 2013 - 2015 годы на интернет-сайте Службы
2013 - 2015 годы, постоянно
Управление организации деятельности
3.3
Регулярное размещение и обновление антикоррупционной информации в специализированном антикоррупционном разделе "Противодействие коррупции" на официальном сайте Службы в сети Интернет
2013-2015 годы, постоянно
Управление организации деятельности
3.4
Обеспечение функционирования и деятельности в Службе телефона "горячей линии", предназначенной для направления гражданами и юридическими лицами обращений о фактах коррупции по телефону
2013 - 2015 годы, постоянно
Управление организации деятельности
3.5
Обеспечение порядка приема граждан в Службе
2013 - 2015 годы, постоянно
Управление организации деятельности, специалист, обеспечивающий работу приемной руководителя Службы
3.6
Размещение и своевременное обновление информации, касающейся вопросов деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения на интернет-сайте Службы
2013 - 2015 годы, постоянно
Руководители управлений, управление организации деятельности
3.7
Размещение в Службе в общедоступном месте опечатанного ящика для жалоб граждан и юридических лиц, в том числе на неправомерные действия государственных гражданских служащих Службы, проведение проверок по изложенным в них фактам
2013 год
Управление организации деятельности, комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
------------------------------------------------------------------